لزوم ایجاد فراکسیون‌های میانه

 سرویس مجلس تابناک: تولد فراكسيون‌هاي ميانه كه سعي مي‌كنند در تصميم‌گيري هاي مجلس شوراي اسلامي روشي ميانه را پي‌بگيرند، پديده‌اي تازه نيست، يرخي مواقع طيف بندي ها نمي‌تواند آنچنان كه بايد مسايل مجلس را حل كند و لذا پيداش گروهي ميانه كه از انعطاف بيشتري برخوردار است ضروري مي نمايد. گاهي اوقات فراكسيون‌هاي ميانه با توجه به كيفيت اعضاي آن آنقدر موثر مي‌شوند كه نايب رييس مجلس بر اثر راي آنها انتخاب مي‌شود. با دكتر مهدي سنايي عضو كميسيون امينيت ملي و از موسسان فراكسيون «اقتدار ملي» در اين زمينه به گفت‌و‌گو پرداختيم، كه در ادامه ماحصل آن را مطالعه مي‌كنيد.
تابناك: در اتفاقات سياسي گاهي نياز به فراكسيون هاي بين گروهي به شدت احساس شده است. اين فراكسيون ها چه نقشي مي‌توانند در كارآمدي هرچه بيشتر مجلس داشته باشند؟
مهدي سنايي: همواره در بين نمايندگان گرايش به ايجاد فراكسيون هاي ميانه و عضويت در آن وجود داشته است. در پايان سال  87 «فراكسيون اقتدار ملي» شكل گرفت كه حدود 50 نفر عضو دارد و چارچوب اصلي آن ميانه روي وتكيه بر منافع ملي و مصالح نظام است. در اين فراكسيون جلسات و فعاليت هاي گسترده اي انجام گرفت و اخيراً تقاضاي زيادي براي تقويت و افزايش فعاليت فراكسيون وجود دارد. ضرورت وجود چنين فراكسيوني از آنجا ناشي مي شود كه بسياري از نمايندگان خود را كاملاً در قالب فراكسيون اصولگرا و يا اصلاح طلب نمي بينند؛ در برخي مواضع به اصولگرايان و در برخي مواضع به اصلاح طلبان نزديك هستند و در كل نوعي گرايش به اعتدال و ميانه روي وجود دارد.
شايد دليل آن عدم تعريف و مرزبندي مشخص بين جبهه هاي سياسي است. در دهه پس از انقلاب شايد تفاوت چشم گيري در مواضع اقتصادي و فرهنگي جبهه چپ و راست وجود داشت  اما پس از آن عناويني چون اصولگرا، اصلاح طلب، چپ و راست با مرزبندي هاي نامشخص شكل گرفت و در اين شرايط نمايندگاني كه رويكرد مستقل دارند گرايش به فراكسيوني با مواضع ميانه پيدا مي كنند.
تابناك: شما دليل اقبال اين فراكسيون‌ها را از سوي نمايندگان چه مي‌دانيد؟
مهدي سنايي: مواقعي پيش‌ مي‌آيد كه نمايندگاني كه عضو فراكسيون خاصي هستند تمام مواضع آن فراكسيون را نمي‌پسندند و احساس مي كنند برخي مواضع بر اساس مصالح و منافع ملي نبوده و بيشتر ناشي از رويكردي جناحي است، در اين موارد برخي نمايندگان ترجيح مي دهند با يك فراكسيون ميانه همراه
باشند و از معيارهاي كارشناسانه تبعيت كنند. تبعيت از معيارهاي كارشناسانه و تخصصي از معيارهاي فراكسيون اقتدار ملي است. البته چنين فراكسيوني معمولاً در فضاي ملتهب و راديكال كاريي و عملكرد مطلوبي ندارد.
شرايط يك سال گذشته نشان داد كه كشور نياز به ميانه روي و اعتدال دارد؛ هرچند افراط و تند روي در كوتاه مدت مي تواند نتايجي داشته باشد اما در بلند مدت جامعه به سوي اعتدال حركت خواهد كرد و به دنبال مصالح و منافع ملي خواهد رفت.
 تجربه يكسال گذشته و فشارهاي موجود بر كشور لزوم وحدت و حفظ اعتدال را ايجاب مي كند . جريان اصولگرا و اصلاح طلب همواره در كشور وجود خواهد داشت اما خط سوم  مي تواند نقش بيشتري داشته باشد.
اخيرا آقاي مطهري و اميدوار رضايي در صحبت هايي تمايل خود به گسترش و توسعه فعاليت هاي اين فراكسيون و ايفاي نقش بيشتر آن را اعلام داشته اند. 

برای مشاهده جدیدترین اخبار و گزارشها از مجلس به سرویس مجلس تابناک  مراجعه کنید.

شناسايي سه ميليون صفحه‌ جعلي يوتيوب

شركت امنيتي Zscaler، حدود سه ميليون صفحه جعلي يوتيوب را شناسايي كرد كه تمامي آن‌ها كاربران نامطلع را به دانلود آنتي‌ويروس ساختگي هدايت مي‌كردند.به گزارش سرويس فن‌آوري اطلاعات خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، به گفته ژولين سابريه، مهندس امنيت شبكه اين شركت، تمامي اين صفحات كه از سوي گوگل به فهرست درآمده بودند با جست‌وجوي واژه “ويديوي جذاب” قابل دسترس مي‌شدند.اما صفحه ويديوي يوتيوب جعلي با يك لايه فلش غيرقابل مشاهده پوشيده شده كه اين فلش كاربر را به صورت خودكار به يك صفحه آنتي‌ويروس ساختگي هدايت مي‌كند.اگر كاربر فلش را غيرفعال كرده باشد، اين صفحه بي‌ضرر خواهد بود. كد HTML موجود در اين صفحه‌ها شامل لينك‌هايي به سايت‌هاي معتبري مانند فليكر هستند تا به فهرست درآمدن محتواي صفحات توسط موتورهاي جست‌وجو را تضمين كند.نرم‌افزار آنتي‌ويروس ساختگي برروي دامنه‌هاي متعددي ميزباني شده و به‌طور نگران‌كننده توسط بيش‌تر ابزارهاي امنيتي غيرقابل شناسايي مانده است. گزينه مرور مطمئن گوگل در فايرفاكس 90 درصد از اين صفحات را مسدود نمي‌كند، در حاليكه نرخ شناسايي آن در ميان فروشندگان آنتي‌ويروس تنها 11 درصد است.

كاهش 50 درصدي رطوبت هوا در خوزستان

سرپرست اداره كل هواشناسي خوزستان از كاهش 50 درصدي رطوبت هوا در خوزستان خبر داد و گفت: هواي شرجي در خوزستان ادامه مي‌يابد.نادر شفيع خدايي امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اهواز اظهار داشت: در شرايط كنوني ميزان رطوبت هوا در خوزستان به شدت كاهش يافته است و بيشترين ‌ميزان كاهش رطوبت در خوزستان 50 درصد است.وي با اشاره به ميزان دماي هوا در استان تاكيد كرد: در شرايط كنوني دماي هوا در اهواز 42 درجه بوده كه در مقايسه با روز گذشته در چنين ساعاتي دو درجه كاهش داشته است.سرپرست اداره كل هواشناسي خوزستان خاطر نشان كرد: ميزان رطوبت در شهر اهواز همه روزه از شامگاه افزايش مي‌يابد و عصر هر روز با افزايش دماي هوا به كمترين ميزان خود مي‌رسد.اين مقام مسئول خاطر نشان كرد: در سطح زمين زبانه كم فشار جنوبي طي امروز و فردا بر روي استان تقويت ‌و باعث تشديد پديده شرجي مي‌شود.سرپرست اداره كل هواشناسي خوزستان تاكيد كرد: در سطوح فوقاني جو طي اواسط وقت فردا خط ناپايدار خيلي ضعيفي از فراز استان عبور مي‌كند كه باعث ابرناكي و احتمال وقوع رگبارهاي پراكنده مي‌شود.شفيع‌خدايي آسمان خوزستان را صاف پيش‌بيني كرد و گفت: آسمان استان صاف گاهي همراه با مه رقيق يا غبار گاهي توام با وزش باد جنوب شرقي پيش‌بيني مي‌شود.وي خاطر نشان كرد: وضعيت هوا صاف گاهي همراه با مه رقيق يا غبار جهت باد جنوب شرقي گاهي شمال غربي سرعت باد 10 تا 25 كيلومتر در ساعت و بيشينه سرعت باد 40 كيلومتر در ساعت خواهد بود.

انواع و عناوين مدارس كشور كاهش مي‌يابد

وزير آموزش و پرورش گفت: در كشور 13 نوع مدرسه با عناوين مختلف وجود دارد كه براي رسيدن به تحولي بنيادين در آموزش و پرورش بايد كاهش يابند.حميدرضا حاجي‌بابايي در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعي باشگاه خبري فارس «توانا» با اشاره به اينكه در تمام شهرستان‌هاي كشور دانش‌آموزان نخبه‌ به طور جداگانه از ديگر دانش‌آموزان تحصيل مي‌كنند، اظهار داشت: اين روش از نظر آموزش و پرورش مورد قبول نيست و دانش‌آموزان نخبه بايد در كنار ساير دانش‌آموزان به تحصيل بپردازند.وي با اشاره به اينكه در نخبه‌يابي بايد تمام ظرافت‌ها در نظر گرفته شود، ادامه داد: در اين زمينه آموزش و پرورش با بررسي و پژوهش، بستر را براي انجام اين مهم به طور شايسته فراهم كرده است.* شناسايي دانش‌آموزان برتر و گمناموزير آموزش و پرورش با اشاره به اجرايي شدن طرح شهاب در آموزش و پرورش بعد از تصويب در شوراي عالي انقلاب فرهنگي افزود: در اين طرح بعد از شناسايي دانش‌آموزان برتر و گمنام سراسر كشور، آنها در راستاي اهداف نظام آموزشي كشور و علايق خود هدايت مي‌شوند.حاجي‌بابايي با اشاره به تنوع عنواني مدارس در كشور تصريح كرد: در هيچ كشوري از دنيا چنين تنوعي در مدارس وجود ندارد و اين تنوع مدارس يكي از عوامل عدم داشتن آماري دقيق از دانش‌آموزان است.وي در پايان خاطرنشان كرد: اين موضوع، اولياي دانش‌آموزان را در امر ثبت‌نام سردرگم كرده است و آنها از اين وضعيت ناراحت هستند كه آموزش و پرورش در صدد رفع اين مشكل در كوتاهترين زمان ممكن است.

راز قتل مرد گنج‌ياب در كوير

ایران: راز قتل مرد گنج‌ياب كه قرباني توطئه شوم خانوادگي شده بود، با تحقيقات كارآگاهان پليس فاش شد.پنجم مرداد امسال مأموران پليس شهرستان «گرمسار» از كشف جسد مرد جواني در منطقه كوير «جواد آباد» با خبر شدند. تيم جنايي پس از حضور در محل و نخستين تحقيقات با شناسايي هويت «سعيد»- 35‌ساله-‌ دريافتند او خفه شده و عامل يا عاملان جنايت پس از قتل، جسد او را داخل صندوق عقب خودروي مقتول قرار داده و آن‌را در كوير رها كرده‌اند.در ادامه تجسس‌ها وقتي مشخص شد، مقتول با دو تن از دوستانش در كوير گرمسار در جست‌وجوي گنج بوده پرونده وارد مرحله تازه‌اي شد. با به‌دست آمدن اين سرنخ‌كارآگاهان كه احتمال مي‌دادند، «سعيد» قرباني يافتن گنج شده دو همدست او را دستگير كردند. تا اين‌كه يكي از آنها -‌عليرضا- در بازجويي‌هاي فني دچار تناقض‌گويي شد.سرانجام به‌دنبال افشاي رابطه پنهاني همسر مقتول با عليرضا، زن خيانتكار «شيوا» دستگير شد. او در بازجويي‌ها راز قتل شوهرش را فاش كرد و گفت: «سعيد رفتار خوبي با من نداشت و دائم آزارم مي‌داد. به‌همين خاطر رابطه پنهاني‌ام با «عليرضا» شكل گرفت. پس از چند ماه نيز تصميم گرفتيم همسرم را بكشيم و بعد از فراموش شدن موضوع با هم ازدواج كنيم. بنابراين شب حادثه طبق نقشه با شربت مسموم، شوهرم را بيهوش كرده و با همدستي «عليرضا» او را خفه كرديم.سپس جسدش را داخل صندوق عقب خودرويش قرار داده و در كوير رهايش كرديم.»متهمان پس از اعتراف به جنايت و بازسازي صحنه قتل با قرار قانوني روانه زندان شدند.

25 زمين‌لرزه در دامغان ثبت شد

مديركل دفتر بازسازي و حوادث غيرمترقبه استانداري سمنان از ثبت 25 زمين‌لرزه كوچك و بزرگ در شهرستان دامغان در 24 ساعت گذشته خبر داد.احمد طاهري لحظاتي پيش در گفت وگو با خبرنگار فارس در سمنان اظهار داشت: اين زمين لرزه ها در 24 ساعت گذشته توسط مراكز لرزه نگاري موسسه ژئوفيزيك دانشگاه تهران ثبت شده است.وي تصريح كرد: شدت اين زمين لرزه ها، از 1.1 درجه در مقياس امواج دروني زمين (ريشتر) تا 5.9 درجه بوده است.هفت پس لرزه نسبتا شديد بالاي 2.5 ريشتر نيز پس از زلزله بزرگ شب گذشته در دامغان تاكنون رخ داده است.با ثبت يك پس‌لرزه نسبتا شديد ديگر در دامغان با قدرت 2.6 ريشتر، شمار پس لرزه ها در كمتر از سه ساعت گذشته به عدد هفت رسيد.هفتمين پس‌لرزه نسبتاً شديد با قدرت 2.6 ريشتر در مقياس امواج دروني زمين لحظاتي پيش دامغان را تكان داد.اين پس‌لرزه در ساعت دو و 59 دقيقه و 24 ثانيه ثبت شد.اين پس‌لرزه در طول و عرض جغرافيايي ۳۵.49 شمالي و ۵۴.51 شرقي رخ داد.دقايقي قبل نيز ششمين پس‌لرزه نسبتاً شديد با قدرت 2.5 ريشتر در مقياس امواج دروني زمين لحظاتي پيش دامغان را تكان داد.اين پس‌لرزه در ساعت دو و 9دقيقه و 13 ثانيه ثبت شد.اين پس‌لرزه در طول و عرض جغرافيايي ۳۵.51 شمالي و ۵۴.40 شرقي رخ داد.پنجمين پس‌لرزه نسبتاً شديد با قدرت 2.5 ريشتر در مقياس امواج دروني زمين لحظاتي پيش دامغان را تكان داده بود.اين پس‌لرزه در ساعت يك و 30 دقيقه و 34 ثانيه ثبت شد.اين پس‌لرزه در طول و عرض جغرافيايي ۳۵.51 شمالي و ۵۴.55 شرقي رخ داد.چهار زمين لرزه ديگر نيز پيشتر در اين مناطق رخ داده بود.پس‌لرزه چهارم در ساعت يك و 15دقيقه و 46ثانيه ثبت شد.اين پس‌لرزه در طول و عرض جغرافيايي ۳۵.51 شمالي و ۵۴.۴1 شرقي رخ داد.سومين پس‌لرزه شديد در دامغان نيز با قدرت 3.5 ريشتر ثبت شده بود.اين زمين لرزه در ساعت 41 دقيقه و هشت ثانيه ثبت شد.اين پس‌لرزه در طول و عرض جغرافيايي ۳۵.۴۶ شمالي و ۵۴.۴5 شرقي رخ داد.دقايقي پيش 2 پس لرزه ديگر نيز به بزرگي 3.2 و 3.5 ريشتر شهر دامغان در استان سمنان را لرزانده بود.پس از وقوع زمين لرزه اي به بزرگي 5.9 ريشتر در دامغان پس لرزه اي به بزرگي 3.2 ريشتر در ساعت 30 دقيقه بامداد امروز شنبه در اين منطقه و در عمق 2 كيلومتري زمين، و در طول و عرض جغرافيايي ۳۵.۴۶ شمالي و ۵۴.۴۰ شرقي رخ داد.پس لرزه اي ديگر در ساعت 41 دقيقه بامداد امروز به بزرگي 3.5 ريشتر در عمق يك كيلومتري زمين و در طول و عرض جغرافيايي ۳۵.۴۶ شمالي و ۵۴.۴۵ شرقي رخ داد.

كارمندان با كلمه « وظيفه» مشكل دارند

نعمت‌الله تركي، معاونت توسعه و منابع انساني استانداري تهران به عنوان متولي اجراي طرح تحول نظام اداري در استان تهران در گفتگوي اختصاصي با روزنامه جام‌جم با تاييد اين مساله كه ميزان رضايت‌مندي مردم از دستگاه‌هاي اداري چندان مطلوب نيست يا لااقل نظر رهبر معظم انقلاب و دولت دكتر محمود احمدي‌نژاد، رئيس‌جمهور محترم را برآورده نمي‌كند از طرح بزرگ تحول اين ساختار با هدف افزايش رضايت‌مندي عمومي مي‌گويد.اظهارات تركي از وجوه زيادي جالب توجه است. او اين مساله كه مستخدمان دولت از كلمه «وظيفه» گريزان هستند را تاييد مي‌كند و آن را ناشي از غفلت‌ آموزش كاركنان دستگاه‌هاي دولتي مي‌داند و تاكيد دارد با اجراي طرح كلان اصلاح ساختار اداري اين مشكل براي هميشه برطرف خواهد شد.آقاي تركي صحبت در مورد نارضايتي مردم از نظام اداري به واسطه حساسيت مديران ارشد دولتي بهميدان ميني مي‌ماند كه بايد با احتياط در آن گام برداشت. اين مساله را تاييد مي‌كنيد؟راستش به نظر من اصلا اين طور نيست و خيلي وقت‌ها در مورد نگاه مديران ارشد كشور نسبت به اين مساله اغراق مي‌شود. مديران و مسوولان منكر نارضايتي از نظام اداري و لزوم اصلاح اين ساختار نيستند.با اين حال به نظر مي‌رسد وقتي سخن از مشكلات اداري در كشور به ميان مي‌آيد برخي فراموش مي‌كنند اين ساختار در دولت كنوني به وجود نيامده بلكه ناشي از دهه‌ها غفلت از بازنگري در قوانين كلان نظام اداري است.چه كسي متولي اين بازنگري است؟حاكميت و دقيقا به همين دليل كار اصلاح ساختار نظام اداري كشور در قالب 3 محور در دستور كار قرار گرفته است.اين روند يعني اصلاح نظام اداري چگونه اجرايي خواهد شد؟مهم‌تر از شكل اجرا روح حاكم بر اين قوانين است كه توسعه عدالت اجتماعي را با كاهش تصدي‌گري دولت، شايسته‌سالاري در انتخاب مديران، ساماندهي رابطه مردم و حاكميت و ايجاد شرايط برابر براي همه دنبال مي‌كند.آنچه به عنوان هدف از اجراي اين طرح كلان ترسيم مي‌كنيد جالب توجه به نظر مي‌رسد، اما وقتي ما از نارضايتي مردم از نظام اداري سخن مي‌گوييم در اكثر موارد منظور نارضايتي مردم از عملكرد دستگاه‌هاي دولتي در خدمات‌رساني به جامعه است.اگرچه كارمندان دولت جمهوري اسلامي ايران افرادي متعهد با قابليت بالا و علاقه‌مند به خدمتگزاري به مردم هستند ليكن ما قبول داريم كه بعضا در دستگاه‌هاي اداري تخلفاتي صورت مي‌گيرد و در اكثر موارد نارضايتي مردم به حق و درست است، اما بخش اعظم اين مشكلات با اجراي طرح اصلاح نظام اداري حل خواهد شد.يكي از معضلات جدي ما در حال حاضر اين است كه متاسفانه مستخدمين دولتي با كلمه «وظيفه» مشكل دارند. خاستگاه اين ضعف نيز غفلت از آموزش كاركنان دولت و نهادينه شدن اين اصل است كه همه كاركنان دولت براي خدمت به مردم به استخدام حاكميت درآمده‌اند و وظيفه‌شان تامين نظر مردم و برآوردن مطالبات به حق و قانونمند جامعه است.در قوانين جاري هم اصل بر برخورد با افراد خاطي از اين اصل كلي و جلب رضايت عمومي است، اما عدم آموزش مستخدمين دولتي و اهمال در نظارت جدي موجبات عدم اجراي قوانين و گاها انحراف از آنها و كاهش رضايت‌مندي عمومي را فراهم آورده است.به هر حال كاركنان دولت جزيي از كل هستند و با اصلاح كليت نظام اداري اجزاي آن هم عملكرد بهتري خواهند داشت. در عين حال اين مساله را هم بايد مدنظر قرار داد كه در هيچ جاي دنيا رضايت‌مندي از دستگاه‌هاي حاكميتي صد در‌صد نيست و به هر حال دولت‌ها نمي‌توانند در همه ادارات و سازمان‌هاي تابعه خود نظارتي همه‌جانبه را اعمال كنند.ممكن است در مورد طرح اصلاح ساختار اداري توضيح بدهيد؟اين طرح شامل 3 محور اصلي است كه سياست‌هاي كلي نظام اداري ابلاغي رهبر معظم انقلاب را تشكيل مي‌دهد. شاه‌بيت اين فرامين رعايت عدالت در نظام اداري، قانون‌گرايي،‌ اشاعه فرهنگ مسووليت‌پذيري، ارتقاي سلامت اداري و شفافيت‌سازي و آگاهي‌بخشي نسبت به حقوق و تكاليف متقابل مردم و حاكميت است.محور بعدي راهكارهاي اصلاحي ساختار و مديريت ابلاغ شده توسط رئيس‌جمهور محترم براي عينيت بخشيدن به شعار شهيد بهشتي «ما شيفتگان خدمتيم نه تشنگان قدرت» است و استفاده از همه ظرفيت‌ها و توانمندي‌هاي مديريتي كشور با تكيه بر شايسته‌سالاري، طراحي نظام مديريت تحول‌گرا و فناوري‌هاي نوين را مدنظر دارد.محور آخر قانون مديريت خدمات كشوري دال بر ارائه خدمات نوين با هدف حل مشكلات جامعه است.اصلاحات با چه رويكردي انجام مي‌شود؟شايسته‌سالاري و دانش‌گرايي مبتني بر اخلاق اسلامي و نصب و ارتقاي مديران، چابك‌سازي و منطقي ساختن تشكيلات نظام اداري در جهت تحقق اهداف چشم‌انداز، شفاف‌سازي و آگاهي‌بخشي نسبت به حقوق و تكاليف متقابل مردم و نظام اداري با تاكيد بر دسترسي آسان و ضابطه‌مند مردم به اطلاعات صحيح، اصلاح نظام حقوق و دستمزد كاركنان، ارتقاي سلامت نظام اداري، اصلاح ساختار برنامه‌ريزي و تخصيص منابع در راستاي تحقق چشم‌انداز 20 ساله اهداف و سياست‌هاي كلي نظام.در اين باره توضيح بيشتري مي‌دهيد؟كارمند دولت وقتي به لحاظ اقتصادي تامين نيست خيلي نمي‌توان از او انتظار كار حداكثري را داشت و به هر حال اين واقعيتي غيرقابل كتمان است كه كارمند ناراضي، خوب كار نمي‌كند. ساختار اداري وقتي خوب كار مي‌كند كه مديران خوبي داشته باشيم و با حساسيت آنها را نصب كنيم. نظارت قوي و برنامه‌اي پاداش‌محور داشته باشيم و نظام ارتقاي شغلي‌مان در راستاي تقويت روحيه خلاقيت سازماني و افزايش همكاري درون سازماني طراحي شده باشد و نهايتا آن كه اطلاعات و آمار درست و قابل استناد براي تصميم‌گيري‌هاي دقيق و بموقع در اختيارمان باشد.اينها اصولي اثبات شده در علم مديريت نوين است كه در تدوين طرح اصلاح نظام اداري مدنظر بوده است.‌موفقيت اين طرح خود در گرو اجراي صحيح آن است و ممكن است سرنوشت طرح قرباني عملكرد مجريان آن شود.نه اين طور نيست و اجزاي طرح به گونه‌اي تدوين شده‌اند كه وظايف مديران هم در آن كاملا مشخص شده است. به عبارت ساده‌تر در اين طرح امكان تاثيرگذاري مجريان در عين گسترش دامنه اختيارات‌شان به حداقل رسيده است.به‌هر‌حال مردم هنوز اثري از اجراي طرح در خدمات‌رساني به خود نمي‌بينند.اولا اين طرح هنوز كاملا اجرايي نشده است اما با وزيدن نسيم آن در سازمان‌ها هم تحولات از راه رسيده‌اند. به نظر من اين حرف واقعا منصفانه نيست. اگر با انصاف به وضعيت خدمات‌رساني به مردم نگاه كنيم به وضوح مي‌بينيم با شروع دوران زمامداري دكتر احمدي‌نژاد گام‌هاي بلندي براي افزايش رضايت‌مندي مردم برداشته شده است.با تمركز جدي بر عملياتي كردن دولت الكترونيك سعي شده تماس مستقيم مردم ـ حاكميت و اتلاف وقت مردم در روند اين تماس به حداقل برسد و تصديگري دولت تا حد امكان كاهش يابد. با عينيت يافتن دولت الكترونيك نه تنها از حجم مراجعات مردمي به ادارات دولتي كاسته مي‌شود كه به واسطه ايجاد فرصت‌هاي برابر براي همه به نوعي به تحقق اصل عدالت اجتماعي هم كمك خواهد شد.در ديگرسو آموزش كاركنان و افزايش نظارت‌هاي درون‌سازماني جدي‌تر از هر زماني در گذشته در دستور كار سازمان‌ها و نهادهاي دولتي قرار گرفته است.الان بر خلاف گذشته ديگر مردم براي دريافت اكثر خدماتي كه احتياج دارند لازم نيست به ادارات دولتي مراجعه كنند و با ايجاد زيرساخت‌هاي مناسب امكان ارائه اين خدمات به شكلي ساده‌تر ممكن شده است.به نظر مي‌رسد ما گاهي بحث رضايت‌مندي مردم را با بهره‌وري خلط مي‌كنيم و اين دو را ناخواسته در كنار هم قرار مي‌دهيم. ممكن است يك سازمان بهره‌وري بالايي داشته باشد اما كساني كه به عنوان ارباب‌رجوع به آن سازمان مراجعه مي‌كنند به دليل برخورد نامناسب پايين‌ترين سطح كاركنان آن سازمان با نارضايتي آنجا را ترك كنند.به هر حال وقتي حتي مسائل ساده‌اي چون آموزش نحوه برخورد با مراجعان بدرستي به كاركنان سازمان‌ها و ادارات مورد غفلت قرار گرفته بود چنين اتفاقاتي طبيعي بود، اما در ساختار جديد علاوه بر افزايش بهره‌وري همه وجوهي كه مي‌تواند به ارتقاي رضايت‌مندي مردم از حاكميت كمك كند از جمله ريشه‌كن‌سازي فساد اداري و برخورد مناسب و در شأن ارباب‌رجوع مدنظر بوده است.همزمان دولت مصمم است در هر جا كه ممكن است خدمات مورد نياز مردم را به صورت غيرحضوري و با تحقق دولت الكترونيك ارائه دهد. تا همين اواخر در فصل كنكور بچه‌هاي ما براي دريافت كارت ورود به جلسه خود با مشكلات زيادي مواجه بودند اما امروز از خانه و با اتصال به درگاه سازمان سنجش مي‌توانند كارتشان را دريافت كنند.يكي از راه‌هاي ارتقاي رضايت‌مندي عمومي كاهش مراجعات به دستگاه‌هاي دولتي است كه قطعا به شفاف‌سازي عملكرد دستگاه‌ها و يكسان‌سازي خدمات آنها هم كمك مي‌كند.يكي از ايراداتي كه به مديران وارد مي‌آمد عزل‌و‌نصب‌هاي بي‌قاعده و به اصطلاح اتوبوسي بود. چطور قصد ساماندهي اين مساله را داريد.اجازه بدهيد قبل از پرداختن به اين مساله يادآوري كنم كه استفاده از افراد مورد اعتماد براي پر كردن پست‌هاي سازماني موجود اصلا منحصر به ايران نيست و در همه جاي دنيا باب است. حتي وقتي كسي اقدام به راه‌اندازي يك فروشگاه مي‌كند براي تامين نيرو ترجيح مي‌دهد از كساني كه مي‌شناسد و مورد اطمينانش هستند، استفاده كند.حرف شما درست است، اما دولت كه مايملك شخصي كسي نيست.مگر در دولت‌هاي ما مديري از خارج از سيستم اداري در جايي گمارده شده است؟ متاسفانه گاهي انتقاداتي كه به دولت وارد مي‌آيد به قدري دور از واقعيت و انصاف است و چنان از سر غرض‌ورزي يا بي‌اطلاعي است كه حتي دفاع را دشوار مي‌كند.با اين حال در قوانين جديد عزل و نصب مديران و در مقياسي وسيع‌تر همه كاركنان دولت و بالا و پايين رفتن‌شان در ساختار سازماني كاملا قاعده‌مند شده است.چطور؟در اين قوانين ارتقاي شغلي مديران صرفا پس از ارزيابي عملكرد آنها و ميزان موفقيت‌شان ميسر خواهد بود. اين ارزيابي در دو سطح درون و برون سازماني و در 4 مقطع زماني سالانه انجام مي‌شود.شكايات احتمالي از عملكرد دستگاه و ميزان رضايت‌مندي مردمي در تعيين امتيازي كه مدير كسب مي‌كند تاثيرگذار خواهد بود و بر اين اساس عزل و نصب‌ها ضابطه‌مند خواهد شد.بهترين ميزان مردم هستند و در ارزيابي مديران عواملي چون بهره‌وري سازماني، نحوه برخورد با مردم و كيفيت خدمات ارائه شده به آنان در تعيين امتياز مديران مورد توجه قرار مي‌گيرد. علاوه بر آن در قوانين جديد براي تشديد بازرسي درون‌سازماني و بازرسي از مراجع بالاتر جايگاه ويژه‌اي در نظر گرفته شده است كه امكان خطاي سيستم را به حداقل كاهش مي‌دهد.يعني مردم مي‌توانند اميدوار باشند كه در آينده‌اي نزديك نظام اداري متحول شده و رضايت بيشتري از عملكرد دستگاه‌ها وجود داشته باشد؟قطعا همين طور است. به هر حال وظيفه حاكميت خدمات‌رساني به ملت آن هم به بهترين شكل ممكن است. دغدغه اصلي مديران نظام كسب رضايت‌مندي مردم است و اگر هم در جايي اتفاقاتي مي‌افتد كه موجبات نارضايتي مردم را فراهم مي‌آورد بي‌شك به واسطه ضعف در برنامه‌ريزي يا اقدامات خودسرانه و منفرد مستخدمان دولتي است كه اميد مي‌رود اين مشكلات با اجراي قوانين جديد به حداقل برسد.اين قوانين دست مستخدمان دولت در برخوردهاي سليقه‌اي را مي‌بندد و با گره زدن سرنوشت شغلي آنان با ميزان رضايت‌مندي مردم امكان انحراف از جاده خدمت‌رساني صادقانه به جامعه را كاهش مي‌دهد.

بازنشستگي اساتید دانشگاه قانوني مي شود

رئيس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس از اشتغال به كار و تدريس تعدادي از استادان برجسته و بازنشسته كشور در دانشگاه‌هاي خارج از كشور خبر داد و گفت: مقرر شده كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس، قانوني براي بازنشستگي استادان تهيه كند.علي عباسپور تهراني فرد در گفتگو با مهر افزود: برخي اعضاي هيات علمي بازنشسته دانشگاه‌هاي ايران پس از بازنشستگي در دانشگاه‌هاي كشورهاي ديگر جذب و مشغول به تدريس شده‌اند.وي افزود: قابل قبول نيست دانشگاه‌هاي ايران، را از استاداني كه از نظر علمي شايسته هستند، محروم كنيم و اين افراد شايسته به دانشگاه‌هاي كشورهاي ديگر بروند.رئيس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس با اشاره به گزارش مركز پژوهش‌هاي مجلس شوراي اسلامي درباره بازنشستگي استادان در خارج از كشور گفت: بازنشستگي در اين كشورها به اين صورت نيست كه استاد از رده تحقيق و تدريس خارج شود، بلكه از خدمات علمي وي همچنان استفاده مي‌شود.وي درباره الگوي «استاد افتخاري» كه در برخي دانشگاه‌هاي دنيا درخصوص اعضاي هيات علمي بازنشسته به كار گرفته مي‌شود، به مهر گفت: استادان افتخاري با همان شرايط استاداني كه مشغول به كار هستند به خدمتشان ادامه مي‌دهند و از امكانات لازم برخوردار مي‌شوند و دانشجويان مي‌توانند از تجربياتشان استفاده كنند.عباسپور از برنامه‌ريزي براي تهيه قانون بازنشستگي استادان خبر داد و گفت: كميسيون آموزش و تحقيقات با توجه به مسائل و قوانيني كه در شرايط فعلي براي بازنشستگي اعضاي هيات علمي وجود دارد، طرحي را براي بازنشستگي اعضاي هيات علمي دانشگاه‌ها تهيه مي‌كند.وي اضافه كرد: در قانون جديد بازنشستگي اعضاي هيات علمي دانشگاه‌ها، هدف استفاده از تجربيات استادان است. در نگاه كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس بازنشستگي براي افرادي كه در جهت پيشرفت علمي كشور تلاش مي‌كنند معنا ندارد، ضمن اين‌كه ممكن است برخي اعضاي هيات علمي كه از نظر تدريس افراد ارزنده و ماهري هستند، در بعد تحقيقات فعاليت چشمگيري نداشته باشند، اين افراد نيز از ذخاير علمي كشور هستند كه بايد مورد توجه قرار گيرند.وزارت علوم: بازنشستگي پيش از موعد نداريماز سوي ديگر رئيس مركز هيات‌هاي امنا و هيات‌هاي مميزه وزارت علوم در نامه‌اي به وزير علوم ضمن تشريح شرايط بازنشستگي استادان داراي ركود علمي گفت: وزارت علوم بخشنامه‌اي در خصوص بازنشستگي زودتر از موعد استادان صادر نكرده است. در پي طرح شايعه صدور بخشنامه وزارت علوم به دانشگاه‌ها براي بازنشستگي پيش از موعد استادان، مهدي ايرانمنش در نامه‌اي به وزير علوم ضمن تشريح موارد قانوني، صدور چنين بخشنامه‌اي را تكذيب كرد.در اين نامه آمده است: موضوع بازنشستگي يكي از مصاديق آيين‌نامه استخدامي اعضاي هيات علمي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي است و تغيير در مقررات موجود نيازمند اخذ مجوز از هيات امناي دانشگاه ذي‌ربط است كه تاكنون در هيچ يك از جلسات هيات امنا چنين موضوعي مطرح نشده و هيچ تصميمي در وزارت علوم و هيات‌هاي امناي دانشگاه‌ها براي بازنشستگي زودتر ازموعد استادان اتخاذ نشده است.

آخرین آمار مصدومان زلزله سمنان

مدیر کل ستاد مدیریت بحران استان تهران از کشته و زخمی شدن 22 نفر از شهروندان سمنانی در زلزله 5.9 ریشتری شب گذشته خبر داد و افزود: این زلزله هیچ فشاری به گسلهای تهران وارد نکرده است.محمد رضا محمودی در گفتگو با خبرنگار مهر از کشته شدن سه شهروند سمنانی در زلزله 5.9ریشتری شب گذشته این استان خبر داد و افزود: در این حادثه 19 نفر از شهروندان مجروح شدند. همچنین بر اساس گزارش مرکز ژئوفیزیک دانشگاه تهران تا کنون 30 پس لرزه در سمنان به وقوع پیوسته که بیشترین آن 4.9ریشتر بوده است.وی افزود: پس از اعلام وقوع زلزله در استان سمنان ساعت سه بامداد روز “شنبه” اتاق مدیریت بحران استان تهران با حضور استاندار تهران تشکیل جلسه داد.محمودی اظهار داشت: پس از اعلام تشکیل اتاق مدیریت بحران تمامی مسئولان و مدیران دستگاههای دولتی استان تهران در محل جلسه حاضر شده و تمامی شریانهای حیاتی استان اعم از آب، برق، گاز، مخابرات و راهها را ارزیابی کردند.وی گفت: با وجود اینکه تیمهای امدادی در تهران آماده ارائه خدمات امداد و نجات به زلزله زدگان سمنان بودند ولی مسئولان استان اعلام کردند وضعیت عادی و قابل کنترل است و نیاز به کمک نداریم.مدیر کل مدیریت بحران استان تهران اعلام کرد: بر اساس گزارش مرکز ژئوفیزیک دانشگاه تهران این زلزله به گسلهای تهران هیچگونه فشاری وارد نکرده است.وی افزود: مسئولان استان سمنان اعلام کرده اند بیشترین خسارات به روستاهای پراکنده این استان وارد شده است.